Melkkoe
Korte omschrijving
project Reorganisatie en uitstroom; De Melkkoe.
Studenten vormen de staf van een multinational. Ze worden gedetacheerd naar een zuivelfabriek met de opdracht om de boel daar te reorganiseren en voor de zomervakantie het personeel duidelijkheid te bieden wie er uit moeten. Opdrachtgever is een docent en ook is er een “ervaren collega/coach” (docent AHRM) die de studenten kunnen consulteren.
De studenten hebben de beschikking over een Personeels Registratie en Informatie Systeem (PRIS), een database met alle personeelsgegevens.
Leverancier/uitgever
Spel is ontwikkeld door de Amsterdamse Hogeschool voor Human Resource Management
Systeemvereisten
Versie
Platform
Kosten
Single-player/multi-player
Doorlooptijd en/of studiebelasting
Gedurende één lesblok (6 weken) begeleiden 8-9 docenten ieder 2-3 groepen (totaal 150 studenten). Per groep krijgen ze 40 uur. Het project levert de studenten 10-15 studiepunten op.
Overzicht van extra ondersteuning bij de game
Taal
Leeftijd van de doelgroep van de game
Doelgroep
Doelstelling (vakken/competenties)
Vakken
De student leert HRM-instrumenten te hanteren (kennis), daarnaast financiële, juridische en HRM kennis. Tevens leren ze zich competent te gedragen en effectief te werken als HRM-professional.
Competenties
Opmerkingen
Het spel is ontwikkeld door een aantal docenten van de Amsterdamse Hogeschool voor Human Resource Management van de HvA. Het gebruikte personeels registratie en informatiesysteem is van een echte zuivelfabriek. Door de docenten wat versimpeld en geanonimiseerd.
N.B. Informatie overgenomen van de Community of Practice van de Hogeschool van Amsterdam: http://www.cop.hva.nl/article-3899-nl.html
Contactpersoon bij de Amsterdamse Hogeschool voor Human Resource Management: Jacques Ravensbergen, j.ravensbergen_at_hva.nl
