HUMANager
Korte omschrijving
HUMANager is een management simulatie waarbij de deelnemers de leiding van een productiebedrijf van handcomputers (PDA's) overnemen. Er worden beslissingen gemaakt op de volgende gebieden; personeel, marketing, productie en financiering. Dit alles om uiteindelijk de onderneming uit te bouwen en de financiële positie te verbeteren en zodoende de concurrentie op de markt af te troeven. De deelnemers leren spelenderwijs om ondernemer te zijn en op diverse terreinen beslissingen te nemen.
Leverancier/uitgever
Systeemvereisten
Internet, intranet of stand alone
Versie
HUMANager 2008
Platform
Internet, intranet of stand alone
Kosten
Licentie en/of IDEAL
Single-player/multi-player
Multiplayer 5, 10, 15 tot max. 75 spelers
Doorlooptijd en/of studiebelasting
1 dag t/m 8 weken
Overzicht van extra ondersteuning bij de game
Taal
NL & EN
Leeftijd van de doelgroep van de game
HBO studenten en Bedrijven
Doelgroep
HBO P&A, CE en MER studenten en het bedrijfsleven
Doelstelling (vakken/competenties)
Vakken
HBO P&A, CE en MER studenten en het bedrijfsleven
Communicatief vermogen, Analytisch vermogen en adviesvaardigheid, Analytisch vermogen en adviesvaardigheid, samenwerkend vermogen, organisatiesensitiviteit & Integratief vermogen
Competenties
Communicatief vermogen, Analytisch vermogen en adviesvaardigheid, Analytisch vermogen en adviesvaardigheid, samenwerkend vermogen, organisatiesensitiviteit & Integratief vermogen
Opmerkingen
HUMANager is zowel geschikt voor studenten als voor (middle-) managers uit het bedrijfsleven die verder moeten kijken dan alleen hun eigen afdeling. Door de opzet en leerdoelen is HUMANager goed te gebruiken in het HBO onderwijs, maar ook stafmedewerkers zullen in deze simulatie veel van hun dagelijkse werkomgeving herkennen.
Om deze simulatie goed te kunnen spelen is enige bedrijfseconomische en commercieel economische kennis noodzakelijk. Echter, de deelnemers hoeven geen afgestudeerd econoom te zijn.
Deze simulatie is namelijk uitermate geschikt om gebrek aan kennis en vaardigheden teniet te doen en om de deelnemers te onderwijzen en te trainen in een aantal instrumenten. Door het lezen en interpreteren van deze instrumenten zullen de deelnemers leren het ondernemingsbeleid te evalueren en zonodig bij te stellen.
